为加强机关作风建设，转变工作作风，切实搞好行政效能建设，提高工作效率，结合本局工作实际，制定本制度。

　　第一条　岗位责任制是党政机关实行的工作管理制度，各科室要按照规定的工作任务、职责范围、机构设置、人员编制，制定出每个岗位工作人员的职责、任务、目标要求。                    

　　第二条　岗位责任制确立后，全局所有工作人员都必须严格遵照执行。

　　第三条　领导干部的岗位职责，结合分工，实行分级负责制。

　　第四条　工作人员必须明确本职岗位的权利、义务和责任。

　　第五条　局成立考核领导小组，负责对全局工作人员执行岗位责任制情况进行考核。

　　第六条　考核采取组织考核和群众评议、定性考核和定量考核、平时考核和定期考核相结合，年终总评的方式进行。

　　第七条　考核内容依照《公务员法》规定，从德、能、勤、绩、廉五个方面考核，并确定等次。

　　第八条　以考核结果为依据，奖优罚劣，奖励条件按有关规定执行。

　　第九条　对不能认真履行岗位责任制、工作不负责任、不胜任本职工作的工作人员，予以批评教育、调整工作岗位或按《公务员法》相关规定处理。

　　第十一条　 本制度自公布之日起执行。

甘孜藏族自治州商务局岗位责任制度

　　为加强机关作风建设，转变工作作风，切实搞好行政效能建设，提高工作效率，结合部门工作实际，制定本制度。

　　第一条　岗位责任制是党政机关实行的工作管理制度，各科室要按照规定的工作任务、职责范围、机构设置、人员编制，制定出每个岗位工作人员的职责、任务、目标要求。                    

　　第二条　岗位责任制确立后，全局所有工作人员都必须严格遵照执行。

　　第三条　领导干部的岗位职责，结合分工，实行分级负责制。

　　第四条　州商务局工作人员必须明确本职岗位的权利、义务和责任。

　　第五条　州商务局成立考核领导小组，负责对全局工作人员执行岗位责任制情况进行考核。

　　第六条　考核采取组织考核和群众评议、定性考核和定量考核、平时考核和定期考核相结合，年终总评的方式进行。

　　第七条　考核内容依照《公务员法》规定，从德、能、勤、绩、廉五个方面考核，并确定等次。

　　第八条　以考核结果为依据，奖优罚劣，奖励条件按有关规定执行。

　　第九条　对不能认真履行岗位责任制、工作不负责任、不胜任本职工作的工作人员，予以批评教育、调整工作岗位或按《公务员法》相关规定处理。

　　第十一条　 本制度自公布之日起执行。